La empresa hace entrega de una copia de los resúmenes de pérdidas y ganancias y del balance de situación a 31 de Marzo de 2016.
Se recuerda que la información de las cuentas tiene carácter provisional, no siendo definitivas hasta que se hayan auditado.
No es posible la asistencia de D. Luis Pozo (Dr. Financiero) a la reunión, pero estará disponible por teléfono en cualquier momento, para explicar la información económica aportada y resolver todas las dudas que surjan relativas a las cuentas.
Se hace entrega a los RLTs del recorte de dos noticia relacionada con el sector:
- “CAF opta al mayor contrato de su historia, el de 30 trenes AVE de Renfe”.
- “CAF consigue en Reino Unido su mayor contrato en Europa”.
Con respecto a la carga de trabajo que afecta al centro de trabajo al que ustedes representan, confirmarles que, a partir de junio y durante aproximadamente, lo que queda de 2016 y 2017, se realizarán nuevos trabajos en el marco del contrato con CAF, consistentes en el paso de monotensión a bitensión de 12 unidades y RCLs.
En lo que se respecta a las variaciones de personal que afectan al centro de Villaverde, y como consecuencia de este aumento de la carga de trabajo, confirmar que el 6 de junio se producirá el traslado de dos técnicos del centro de Móstoles CIM. Así como también, el próximo 13 de junio, se incorporarán dos técnicos a la plantilla de Cofema.
La empresa solicita confirmación de recepción de la documentación relativa a TCs, horas extras y accidentes de trabajo, de los últimos meses.
Los RLT’s confirman que lo han recibido.
- DESCANSOS MES DE AGOSTO EN TURNO CENTRAL:
Como saben, en acuerdo entre la empresa y trabajadores, firmado ante el Instituto Laboral y publicado en el BOE el 9 de Agosto de 2014, durante el mes de agosto se permite, excepcionalmente, que el turno central quede "desierto", es decir que no haya ninguna persona trabajando en ese turno.
En concreto en el año 2016, se han considerado semanas afectadas en este sentido, según el calendario laboral: la semana del 1 de agosto, la semana del 8 de agosto, la semana del 15 de agosto, la semana del 22 de agosto y la semana del 29 agosto.
Pues bien, debido al aumento de la carga de trabajo en el taller (RCLs y paso de monotensión y bitensión), la empresa agradecería que los trabajadores, en la medida en que esto no les suponga un problema a mayor, y teniendo en cuenta la voluntariedad de la medida, continúen solicitando los descansos en turno central en el mes de Agosto, con la misma regla que el resto del año. Con el objetivo de que al menos queden 3 personas trabajando en el turno central y se pueda dar cobertura a los trabajos solicitados por el cliente.
Esta petición no pretende violar el acuerdo ya alcanzado, sino tratar de dar cobertura a las nuevas circunstancias de carga de trabajo que como proyecto debemos afrontar en tiempo y forma adecuados para garantizar la continuidad de los trabajos, del proyecto y la satisfacción de nuestro cliente.
- MEDIDAS A ADOPTAR EN RELACIÓN A LA RESOLUCIÓN DEL DICTAMEN DE LA INSPECCIÓN LABORAL:
La empresa informa de que se ha procedido a consultar a la inspección algunas dudas sobre la resolución y todavía estamos a la espera de contestación.
Se intentará contactar de nuevo con la Inspectora, a través de los medios propuestos por los RLTs.
- VOLUMEN DE GUARDIAS AL PERSONAL TÉCNICO:
Los RLTs solicitan respuestas a las propuestas realizadas por los trabajadores relativas a las guardias. La empresa valorará dichas propuestas.
En todo caso, la empresa espera que con la incorporación de las cuatro personas nuevas, se reasignen las guardias hasta final de año y se puedan repartir equitativamente.
- IMPRESIÓN DE NÓMINAS DESDE ORDENADOR DE OFICINA DE MANTENIMIENTO:
Se ha procedido a poner una incidencia informática para el acceso a nómina Pro en el ordenador de taller y poder imprimir las nóminas. En todo caso, se recuerda que si se necesita cualquier documento con urgencia, se puede solicitar directamente a RRHH.
