1.- TEMAS PENDIENTES DE ANTERIORES REUNIONES:
1.1.- Formación del delegado de PRL como técnico intermedio.
Queda pendiente de confirmar por parte del delegado y la empresa si existe o no el curso de PRL de Técnico Intermedio.
1.2.- Documento sobre el uso del útil para trabajos en equipo del aire acondicionado en cabina.
Queda pendiente de comunicar y recordar al responsable de taller que debe comunicarlo de la manera oportuna.
2.- Temas relacionados con la PRL:
2.1.- Informe trimestral de accidentes de trabajo.
La empresa proporcionara la relación de accidentes de trabajo producidos el ultimo año en la próxima reunión ordinaria.
2.2.- Consulta del motivo por el que el personal continua trabajando estando de baja por enfermedad.
El delegado de PRL manifiesta que es consciente de casos en los que el personal ha venido a trabajar o lo ha hecho desde casa estando de baja por enfermedad.
En todo caso la empresa manifiesta que en ningún caso presiona o incita a los trabajadores a venir a trabajar en esta situación.
2.3.- Análisis de drogas en los reconocimientos médicos
La empresa confirma que solo se realizan análisis de drogas en los reconocimientos médicos del personal técnico que dispone de carnet de conducción de unidades o en el caso de que sea para la consecución de dicho carnet.
2.4.- En los reconocimientos médicos no aparece el hierro.
El delegado de PRL comunica que en las analíticas no se refleja el valor del hierro desde el 2009. Considera que desde ese año, los valores analizados an los reconocimientos han ido disminuyendo.
La empresa indica que a partir de este año, se ampliaran los análisis médicos incluyendo, el valor del colesterol desglosado y un informe analítico mas completo.
2.5.- La furgoneta Opel Combo sigue sin separador de carga.
La empresa informa que ha prohibido expresamente el uso de dicha furgoneta para el transporte de cargas. En todo caso se pide al delegado que informe a sus representados para que le comuniquen a la empresa si se tiene constancia del uso de la furgoneta para el transporte de mercancías.
2.6.- Error en el procedimiento de calado/decalado de motores.
El delegado comunica que en el citado procedimiento los valores de presión máxima son de 2900 bar. y en la manguera se indica una presión menor.
La empresa apunta que para la revolución de este tipo de problemas pueden hablarlo directamente con el Ingeniero encargado de este procedimiento.
2.7.- Manual de mantenimiento del equipo de calado/decalado.
El delegado de PRL comenta que no se ha entregado dicho manual.
Se informa que dicho manual esta solicitado y que se notificara en cuanto dispongamos de el.
2.8.-Varilla de calado/decalado.
El delegado informa que se rompe con muy poco uso y solicita saber cual es el motivo, puesto que la primera varilla que se utilizo duro mas de dos años.
La empresa realizara la consulta al ingeniero al cargo de dicho trabajo.
2.9.- Pinzas de manipulación de bidones: los trabajadores desconocen su existencia y el uso de las mismas.
La empresa se compromete a comunicar cual es el lugar de las pinzas y donde esta el manual.
2.10.- Maquina de cambio de filtros del aire acondicionado. ¿esta terminada de montar?¿ porque no se utiliza?
Se traslada la consulta al encargado de taller.
2.11.- Revisión de eslingas.
El delegado de PRL comunica que esta revisión no se esta llevando a cabo.
La empresa comunica que esta revisión la realiza una empresa externa y el coste lo asume Metro. La ultima revisión se llevo a cabo en Diciembre del 2012.
El delegado solicitara la documentación al encargado de taller.
2.12.- Sillas regulables en altura para trabajos bajo bastidor y en cuarto de herramientas.
El delegado dice que de cuatro sillas que se compraron al inicio solo queda una y no tiene ruedas.
La empresa confirma que dicho modelo de silla es el adecuado. El motivo de que no tenga ruedas es que el suelo del foso no es uniforme.
2.13.- Envío de la evaluación de riesgos del 2013.
Se procede a entregar dicha documentacion.
2.14.- Rango de temperaturas: según la ley de PRL se encuentra fuera de las tablas.
El delegado se refiere concretamente al almacén, en dicho espacio existen rejillas que hacen que la temperatura descienda mucho y que no sean adecuadas a los valores establecidos por la Ley de PRL.
Se sugiere que se tapen dichas rejillas para moderar dichas temperaturas.
Se propondrá la medida al encargado de taller.
2.15.- Listado de resultados del análisis de legionela en unidades.
La empresa confirma que Metro ha llevado a cabo análisis de legionela durante un tiempo y que nos informa que pasado este tiempo considera que ya no procede realizar las mismas.
2.16.- Queja de la plantilla sobre el calzado de seguridad.
El delegado de PRL expone que el calzado no se ha mejorado tal y como se acordó en reunión anterior.
La empresa deja constancia de que es la primera noticia que tiene en cuanto a esta queja. No abstante insta a que los trabajadores hagan llegar cuales son las características de las botas que desean y la empresa se compromete a buscar otro proveedor u modelo de bota mas adecuada para la próxima compra que realize.
2.17.- Jaulas de gases.
El delegado informa que falta la señalización en las dos jaulas. Y comunica que en el caso de la jaula de inertes falta el cierre de la puerta izquierda.
La empresa traslada este punto al reponsable de taller.
2.18.- Estado de los carteles informativos de protección.
La empresa se encuentra en proceso de compra del elemento de anclaje a los carteles.
2.19.- Propuesta de mejora en procedimiento de cambio de motores en la serie 8000, para evitar accidentes de trabajo.
El delegado considera que se debe modificar este procedimiento y hacerlo igual al de Metro. De esta forma se evitarian posibles accidentes.
La empresa le trasladara la propuesta el responsable de taller.
3.- Excel de deficiencias en taller.
Se repasa el excel y se incluyen dos nuevas.
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