2ª reunión para la mejora del cuadrante de guardias 20 de diciembre del 2015

Ambas partes han estudiado las propuestas presentadas en la reunión anterior, vistas las cuales, la empresa acepta como la más adecuada para los trabajadores, la presentada por los RLTs, en la que el sistema de rotación era idéntico al propuesto por la empresa, variando únicamente el hecho de que la guardia del turno de mañana, la realizan los dos grupos de turno central y será el grupo en turno de mañana el que no realice ninguna guardia.

Respecto al modo en que se repartirán las guardias desiertas, se adaptarán al sistema de guardias las normas de asignación presentadas por la empresa en la reunión anterior, a los grupos que libran esa semana, la semana anterior y la siguiente, siempre que no existan voluntarios, aún no siendo estas propuestas de total conformidad por parte de los RLTs, que proponen que estas guardias sean asignadas a los mandos. Los RLTs consideran que el número de guardias que quedarían desiertas son perfectamente asumibles por este colectivo, mientras que la empresa alega que, organizativamente, supondría un problema a mayores tener que dar descanso a los mandos del taller, a cambio de la realización de guardias.

Además, los RLTs, proponen que las guardias desiertas, sean cubiertas por uno de los técnicos de guardia en uno de los turnos en que hubiera dos técnicos, es decir, que sólo se cubra la guardia de tarde, por uno de los técnicos de guardia de mañana o noche. Esta propuesta queda pendiente de estudio por parte de la empresa.

Respecto al plazo de implantación del nuevo sistema, se está a la espera de consulta con los trabajadores. Los RLTs solicitan que, a la espera de confirmación de este punto, se paralice la publicación de próximos cuadrantes de forma inmediata.

En relación al plazo de preaviso de confirmación de vacaciones, para los periodos en que un trabajador tiene preferencia, se está igualmente a la espera de consulta con los trabajadores. En este caso, la empresa insiste en que al menos deberá ser de un mes y en que se tenga en cuenta que, cuanto menos preaviso se dé, menos posibilidades de organización tendrán los compañeros del equipo. Además, ambas partes coinciden en que esto, supondrá las lógicas modificaciones sobre los cuadrantes ya publicados.