Acta reunión de PRL 6 de Mayo 2013

PUNTOS PENDIENTES DE LA REUNIÓN ANTERIOR:

1.1 PINZAS PARA MOVER BIDONES DE ACEITE:
El delegado manifiesta que se han colocado, pero no hay ningún tipo de señalización, están atadas con bridas, lo que hace que nadie las utilice.

1.2 MÁQUINA DE FILTROS:
El delegado comenta que ya tenemos los medios necesarios, queda pendiente que se ponga en funcionamiento.

OTROS ASUNTOS INCLUIDOS POR EL DELEGADO DE PRL:
2.1.- REALIZACIÓN DE TEST PARA IMPACTO PSICOSOCIAL A LOS TRABAJADORES:
La empresa comenta que en este momento no lo ve prioritario. No obstante el Delegado plantea que ellos quieren llevarlo a cabo y entregarlo a los trabajadores. La empresa valorará la conveniencia o no de la implantación.

2.2.- LA NO REALIZACION DE ANALISIS DE LEGIONELA EN SDPI, A QUE SE DEBE Y JUSTIFICACION DE ELLO MEDIANTES DOCUMENTOS QUE LO ACREDITEN.
Por el momento la empresa no tiene información técnica detallada por parte de Metro, pero en el plazo de aproximadamente en un mes, tendremos una norma técnica al respecto y se valorará la actuación a llevar a cabo.

2.4.-PARTES DE ACCIDENTE PRIMER TRIMESTRE DEL 2013:
No ha habido accidentes laborales en marzo ni abril.

2.5.- INCUMPLIMIENTO DE NORMATIVA SOBRE EQUIPOS DE PRESION, SE ADJUNTA DOCUMENTACION.
La responsable de PRL se compromete a enviar al Delegado el Real Decreto dónde se recoge la normativa sobre equipos de presión, en el cual aparece un párrafo que podría variar el reglamento aplicable en este caso.

2.6.- PROBLEMÁTICA SOBRE TRANSPORTE DE ENVASES A PRESION EN FURGONETA: NO SE ESTA CUMPLIENDO PLAN DE PREVENCION DE LA EMPRESA.
Se ha dado el caso en que se han transportado envases a presión en la forma no adecuada, no se ha hecho tal y como se establece en el plan de prevención.
La empresa manifiesta que no se llevará a cabo ningún transporte de este tipo de material hasta que no contemos con el medio adecuado.

2.7.- NO SE ESTA ALMACENANDO LAS ESLINGAS SEGÚN RECOGE LA NORMATIVA A ESTE RESPECTO.
El responsable de PRL comenta que se ha diseñado un carro para dicho almacenamiento, que se va a construir en Mayo. Esperamos que a principios de junio esté disponible.

2.8.- CUARTO DE BATERIAS NO SE ESTA CUMPLIENDO LA NORMATIVA SOBRE ATMOSFERAS EXPLOSIVAS EN LO QUE CONCIERNE A LOS EQUIPOS ELECTRICOS INSTALADOS ALLÍ:
El delegado comenta que existen varios equipos almacenados en este cuarto que no cumplen con la normativa vigente. La empresa averiguará (a través de Metro), a qué tipo de categoría pertenece dicho cuarto, para asegurarnos de la correcta aplicación de la normativa.

2.9.- CURSO DE PRL NIVEL INTERMEDIO COMENTAR CONSULTA Y TOMAR DECISIÓN FINAL.
El delegado comenta que en el Sindicato no le dan la oportunidad de realizar dicho curso. Solicita la posibilidad de recibirlo a través de la empresa. La empresa confirma que esta formación ya no existe, ahora se trata de un módulo de FP.

2.10.- INSTALACION DE PORTAROLLOS PARA LA HIGIENE DE LOS TRABAJADORES, CONCRETAMENTE EN LAVABO JUNTO A LA FUENTE DE AGUA.
Se comentará la propuesta con el Jefe de Proyecto.

2.11.- FACILITAR LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS NOCTURNOS SEGÚN RECOMIENDA O.I.T. PARA EL PERSONAL MAYOR DE 55 AÑOS.
Se valorará la propuesta.

2.12.- ADQUISICION DE UN DESFIBRILADOR PARA EMERGENCIAS SANITARIAS.
El delegado comenta que según la normativa a partir de 1500 voltios es necesario un desfibrilador. Se alcanzan tensiones de más de 1500 voltios. Queda pendiente investigar la normativa aplicable en estos casos.

2.13.- RIESGO CAIDA EN DUCHAS, RIESGO DE CAIDAS:
Se comentará con el Jefe de Taller.

2.14.- CURSO DE UTILIZACIÓN DE LEVANTA-BOGIES:
El delegado solicita algún tipo de acreditación para el mismo. La empresa enviará las acreditaciones pertinentes.