1ª reunión para la puesta en marcha de medidas de conciliación

1. NEGOCIACIÓN

Se retoman las conversaciones, recuperando las líneas marcadas para ello en el Instituto Laboral, el pasado día 22 de Mayo.

La empresa expone sus propuestas, que consisten en lo siguiente:

1. Establecer un calendario de descansos ligado al de guardia, es decir, definir unos días en los que se disfruten los descansos, después de las guardias realizadas.
2. Permitir adelantar descansos, para facilitar que se puedan disfrutar periodos de descanso más largos, con la limitación de las guardias ya planificadas, dado que existe una planificación cuatrimestral.
3. Establecer una excepción en cuanto al actual mínimo de dos trabajadores por grupo, sólo para el turno central y que, en este caso, sea de un mínimo de dos para el turno central.

Los RLTs exponen que hay muchas propuestas ya realizadas por ellos en reuniones anteriores.