Acta reunión delegados 2 de febrero del 2016

1.-INFORMACIÓN TRIMESTRAL La empresa hace entrega a los RLTs de una copia del Balance de Situación y de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias a fecha 31 de diciembre de 2015, recordando el carácter provisional de las mismas hasta que se reciba el informe de la auditoría realizada.
Se propone la comparecencia de D. Luis Pozo (Dr. Financiero) para explicar la información económica aportada. Los RLTs confirman que, en esta ocasión, no es necesario.
Así mismo, la empresa aporta algunas noticias publicadas recientemente en prensa, relacionadas con la situación actual del sector:
- “Renfe pacta el despido voluntario de 750 empleados”
- “Talgo, Bombardier, Siemens, CAF y Alstom entran en el megaconcurso del AVE”.
- “Renfe recorta sus pérdidas un 78% con el impulso del AVE”.
- “CAF consigue en Reino Unido su mayor contrato en Europa”.
Respecto a la situación de la empresa en el marco actual, informar que Cofema ha conseguido licitarse para la reparación de reductores de la serie 449, lo que supondrá un incremento de carga de trabajo para el taller de reductoras, que si bien es cierto que se limita a sólo 16 unidades, nos coloca en buena posición de cara a conseguir mayor carga de trabajo en ese mercado. Además, continuamos trabajando para lograr más licitaciones, con el objeto de garantizar la estabilidad del empleo en la compañía. Con el mismo objetivo, se están manteniendo conversaciones con el cliente final, para definir cuál es la distribución óptima de solicitud de entrega de Bogies, de forma que la carga de trabajo sea lo más lineal posible durante el ejercicio actual.
En el mismo orden de asuntos relacionados con personal, se confirma que se ha procedido a la renovación de los contratos eventuales que tenían fecha prevista en enero 2016, transformándose en indefinidos; ninguno de ellos, correspondiente a personal del centro de trabajo de Villaverde.
No está prevista ninguna otra variación durante los próximos meses, sobre la plantilla actual del centro de trabajo al que ustedes representan.
Se comenta el desplazamiento temporal de dos trabajadores al centro de CIM, así como las condiciones acordadas con ellos en cuanto a turnos y se confirma que regresarán previsiblemente la próxima semana. Las personas afectadas por este desplazamiento eventual son Rubén García y David Sacristán.

2.-CALENDARIO LABORAL 2016
Se comenta lo ya visto con los RLTs de Móstoles CIM la semana pasada y se acuerda cerrar el calendario con las siguientes condiciones.
Se establecerá el calendario con 223 días laborables, tal como se viene haciendo todos los años.
Se establecen como días recuperables el lunes 31 de octubre y el viernes 5 de diciembre.
Se extenderá la jornada intensiva hasta el 16 de septiembre, de forma excepcional para 2016, para el personal de oficina. De este modo, se evaluará si tiene consecuencias negativas para la operativa o se puede volver a hacer para otro año.
Respecto al calendario de Villaverde, confirmar que las semanas en que el turno central puede quedar desierto son:
- Semana del 1 de agosto
- Semana del 8 de agosto
- Semana del 15 de agosto
- Semana del 22 de agosto
- Semana del 29 de agosto
- Semana del 26 de Diciembre

3.-OTROS ASUNTOS A TRATAR
-Se hace entrega del Plan de Formación aprobado para el año 2016, con el ruego del recibí.

-Se hacen entrega del censo de la empresa, según lo establecido en el art. 69 del Convenio Colectivo de aplicación. Se comenta que el citado artículo, supone una variación respecto al art. 66 del anterior Convenio, que indicaba la necesidad de publicar el censo en el tablón para conocimiento de todos los empleados, limitándose el actual a establecer la obligación de entregar el censo a los RLTs.

-Se confirma la recepción de la documentación relativa a Seguros Sociales, Horas Extraordinarias y relación de Accidentes de Trabajo, hasta la fecha (últimos informes enviados). Los delegados informan que les falta la información relativa a horas extras, correspondiente a los meses de abril y noviembre de 2015.

-Se solicita información a los RLTs, respecto a la propuesta entregada por la empresa como Plan de Promoción y que está pendiente de estudio por parte de los Delegados. Los RLTs confirman que no tienen localizada la propuesta inicial de la empresa, pero sí interés en continuar trabajando sobre ello.
Finalmente, se acuerda que la empresa remitirá una nueva copia a los RLTs para su estudio. La previsión de sus turnos es:
A.A. Central la semana del 8 de febrero, Noche la del 15 de febrero y Tarde la del 22 de febrero.
R.B. Tarde las semanas del 8 y 15 de febrero y Mañana la del 22 de febrero.
Se contactará para confirmar fecha de la reunión conjunta con los RLTs de Móstoles CIM, para tratar este asunto.

-Los RLTs confirman que no se ha puesto en funcionamiento el modo acordado en anterior reunión, para imprimir las nóminas (usuario de acceso en ordenador de taller).

4.-TABLA SALARIAL 2016

Se remitirá en los próximos días.

5.-COPIA DE HOJAS DE DESCANSO, SIGUE SIN LLEGAR A INTERESADOS

En algunos casos, no llega la copia. Se confirma que es en ocasiones puntuales. Se recordará a los responsables que deben imprimirse a una sola cara, para evitar que un trabajador se lleve la suya y la de otro compañero.

6.-HORARIOS DE RECONOCIMIENTO, NO PUEDE HACERSE A LAS 11 DE LA MAÑANA

Los RLTs confirman que se trata de un caso en concreto. La empresa por su parte, informa de que, como regla general, no pone citas más tarde de las 9:30h, salvo urgencia y previa información al trabajador.