Acta ultima reunión para quitar el turno central del 26 de Febrero del 2014

1. PERIODO DE CONSULTAS.

Se retoman las negociaciones respecto a la modificación del sistema de rotación del personal de taller, recuperando los puntos que quedaron pendientes de valoración por las partes.
Respecto a las guardias en Semana Santa y ambos puentes del mes de mayo, la empresa confirma que se mantienen, aunque el turno se vería modificado, es decir, que aquella persona que tuviera establecida según cuadrante actual, guardia alguno de estos tres fines de semana largos, continúa teniendo guardia el mismo periodo, aunque en distinto turno.
El RLT informa a la empresa de que ellos entendieron algo diferente a lo contemplado en las actas del periodo de consultas y, cuando en la primera reunión indicaron que realizaban tres propuestas, querían en realidad realizar sólo dos, que serían:
- Mantener el sistema de rotación actual.
- Implantar el sistema MMNNTT

La empresa recuerda al RLT que, en la primera reunión, cuando la empresa les dijo que no estaban haciendo propuestas, ellos replicaron que sí, que había tres propuestas por su parte, que eran concretamente:
- Mantener el sistema de rotación actual.
- Implantar el sistema MMNNTT
- Implantar el sistema MMNNTTNN, al cual se refirieron, tal como consta en acta, como el turno que mejor les había ido en lo personal y que había hecho incluso incrementar la productividad.

El RLT confirma que estas propuestas no habían sido consultadas a sus representados, quienes únicamente habían sido consultados sobre si querían modificar o no el sistema de rotación y que, en realidad, sólo existen dos propuestas por su parte, que son concretamente:
- Mantener el sistema de rotación actual.
- Implantar el sistema MMNNTT

En cualquier caso, según lo acordado en la última reunión, los RLTs han llevado a cabo la consulta respecto a la propuesta de la empresa, que suponía en realidad la aceptación de algo que, inicialmente, habían propuesto los RLTs. De la consulta realizada a los trabajadores, el resultado es el de No Aceptación.
Han realizado también la consulta respecto al turno de MMNNTT y, esta propuesta ha sido aprobada por unanimidad, por lo que proponen este sistema de rotación, eliminando el actual turno central, e incrementando los turnos de mañana y tarde, a pesar de que ya se había aprobado por unanimidad en consulta previa la negativa a cualquier modificación del sistema de rotación.
Igualmente, proponen que, manteniéndose las personas que realizan las guardias en Semana Santa y ambos puentes de mayo, estarían en disposición de cambiar el turno del que tienen actualmente previsto para esas guardias, lo que coincide con lo indicado por la empresa en esta misma reunión.
Aceptarían la implantación inmediata del nuevo sistema de turnos, que podría hacerse efectiva incluso a partir del próximo día 8 de marzo.

El RLT informa de que han realizado consultas a abogados e incluso a un mediador del Instituto Laboral y que estos han solicitado que consten en acta los siguientes puntos:

- La programación trimestral o cuatrimestral de los cuadrantes, establecida en acta de conciliación relativa a un proceso anterior, tiene carácter de convenio y habría que respetarla en cualquier caso, por encima de normativa establecida por el Estatuto de los Trabajadores y por la Reforma Laboral.

- Las guardias de fines de semana y festivos, recogidas en cuadrantes trimestrales o cuatrimestrales, tal como se acordó en acta de conciliación ante el Instituto Laboral, también han de respetarse por el carácter de convenio de ese acuerdo.

El RLT informa de que, en caso de llegar a un acuerdo, no se llevarían a cabo las huelgas y paros trasladados a la empresa, según consta en acta del día 20 de febrero.

Por último, el RLT confirma que D. Rubén Braojos y D. Antonio Acedo, le han apoderado para llevar a cabo la reunión de hoy.
La empresa confirma que, a pesar de que la propuesta de los trabajadores no responde a las necesidades actuales del servicio, motivo por el que ya fue desestimada hace pocos días, volverá a valorar la propuesta y dará una respuesta antes de la finalización del periodo de consultas, que es mañana 27 de febrero.

La empresa solicita a los RLTs que, a futuro, no dirijan a la empresa propuestas no validadas por sus representados y, en caso de hacerlo, avisen de esta condición de “pendiente de consulta”, para que la empresa conozca el nivel de seriedad de la propuesta recibida y si esta es o no en firme.