Comunicaros que el próximo día 29, se realizara la asamblea unitaria de todos los turnos. Para analizar, hablar y en su defecto convocar las huelgas y paros que los trabajadores del centro de trabajo de Villaverde vamos a llevar a cabo a lo largo de los meses de Mayo y Junio.
Ya sabréis que dichos paros y huelgas son motivados por la decisión unilateral de la empresa de volver a implantar un nuevo sistema de turnos. Y que lo único que conllevaría seria el no poder conciliar nuestras vidas personales con las laborales, debido al trastorno ocasionado, por el constante e incesante cambio de turno ( 8 en los últimos 7 años).
Ademas sabréis, por que lo estamos sufriendo todos, que ante el despido de personal, cambio a otros centros de trabajo de otros, las bajadas de los tiempos de trabajo, y la bajada 2 a 1 a lo hora de poder coincidir en descansos y vacaciones. Se hace aun mas penosa nuestra situación para poder conciliar nuestras vidas.
Esto no es otra cosa que la empresa pretende sacar el mismo trabajo ahora con 18 técnicos y 3 jefes de equipo que hace un tiempo con 40 técnicos y 5 jefes de equipo. Acosta de que coincidamos menos en los descansos, bajando los tiempos de trabajo y nuestra conciliación.
Todo esto sin contar el constante aumento de guardias de fines de semana y festivos, puesto como hemos dicho anteriormente ahora somos 18 técnicos para hacer guardias y antes 40. Si a esto se le suma que RR.HH no cumple lo acordado con los delegados y no deja coincidir en la salida de guardias a mas de 1 esto es algo inasumible.
También sabréis, la intransigencia de la representante de RR.HH en este asunto, y como lo esta llevando a cabo, por lo que la hacemos responsable a ella y nada mas que a ella de las consecuencias, que estas huelgas y paros que de producirse tendrían para la mercantil y para la imagen de Cofema cara a nuestros clientes. Y las perdidas que ocasionaría por las jornadas de trabajo perdidas y por lo tanto no productivas.
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